春節(jié)過后，福州的許多企業(yè)紛紛推出漲薪招工的舉措，但形勢依然嚴峻。為應對新一輪“節(jié)后用工荒”，福州前不久組織企業(yè)奔赴全國各地招聘工人。
主管機構為勞企雙方牽線做媒
1月底，由福建省、福州市勞動部門舉辦的兩場“春風行動”公益招聘會，分別在福州人民會堂、福州市勞動保障大廈舉辦。據(jù)統(tǒng)計，由福建省人力資源和社會保障廳職業(yè)介紹服務中心舉辦的招聘會上，156家用人單位提供了5700個就業(yè)崗位，卻只吸引了4000多人次應聘者。
通過走訪這兩場招聘會，記者了解到，今年為應對“節(jié)后用工荒”，不少企業(yè)紛紛漲薪，但招工形勢并不樂觀，不少企業(yè)面臨上百人的用工缺口。福州的用工缺口到底有多大？如何應對新一輪“節(jié)后用工荒”？記者日前對此展開了調查。
據(jù)了解，為協(xié)助企業(yè)招工，福建省、福州市勞動部門推出了多項舉措。當?shù)氐膱罂�聯(lián)合福州市人力資源和社會保障局，推出了“幫你找工作”熱線，借助968111的強大平臺，為勞企雙方牽線做媒。
漲薪難打動外省務工者
據(jù)統(tǒng)計，目前，在福州市（含縣市區(qū)）就業(yè)的外地務工人員達到150多萬人，其中外省勞動力占了一半多。但通過走訪，記者了解到，面對比去年高出一截的工資，許多外省務工者并不“領情”。
日前，設在福州東浦路的“春風行動”宣傳點，剛過早上9時，就吸引了近百名外省務工者。從工作人員手中接過《就業(yè)服務指南》，比較著各個企業(yè)開出的條件，但動心的工人并不多。
30多歲的孫師傅告訴記者，由于物價太高，今年他找工作的心理價位是3000元。據(jù)了解，孫師傅老家在江西九江，在福州工作已經4年了，這兩年他的工資一直在2000元上下浮動，省吃儉用1年也攢不下1萬元，“假如老家也開了工廠，我打算離開福州回江西。”
與多名打工者交談后，記者了解到，“包吃住、2800元至3200元工資”是大部分務工者的“心理價位”，但目前，福州企業(yè)給普工開出的工資約為2500元，與這一價位還有一定的距離。
“我們需要200到400人，但目前招到的普工不足100人”，“普工的薪水漲了25%，但務工者不為所動”，“隨著內陸省份開發(fā)，沿海企業(yè)招工一年難過一年”……某企業(yè)招聘負責人說。
40多家企業(yè)期待出省招工
為協(xié)助企業(yè)招工，福建省、福州市勞動部門推出了多項舉措，例如在此次的“春風行動”中，勞動部門在福州火車站等地開設招工宣傳點，還將在市勞動保障大廈等處舉辦“天天招聘會”，每天組織不同行業(yè)、不同領域的企業(yè)開展招聘。在眾多招工舉措中，福州市組織企業(yè)跨8省12地招工，因力度為歷年最大，備受關注。
據(jù)介紹，2月初福州市人力資源和社會保障局組織福州的企業(yè)，先后奔赴湖南吉首、河南洛陽、江西景德鎮(zhèn)、九江、撫州、云南昆明、云南普洱、甘肅岷縣、甘肅通渭縣、廣西河池、貴州黔南等7省11地招聘工人，再加上福建省的寧德市，此次招工范圍將覆蓋8省12地。
“這幾年，跨省招聘我們一直在做，但力度這么大，范圍這么廣，今年還是第一次。”福州市勞動部門有關負責人表示，此次跨省招聘的準備工作，節(jié)前就已開始，40多家福州企業(yè)期待赴外省的招工能夠達到預期。
